终极面试

许多电影都是扯淡，但扯得成功就成了经典。比如《电锯惊魂》、《大逃杀》、甚至《心慌方》。这三部电影的主角们都非常可怜，他们都在不明真相的情况下被困在一个相对幽闭又十分恐怖的空间。如果你逃不出这个空间，那就只好等着死神驾到。

《终极面试》很明显是在走幽闭空间的路子，只不过，这一次的主角们是自愿走进这个幽闭空间，并希望在八十分钟后，自己是这所幽闭空间里唯一活着的人。

但《终极面试》扯淡扯得并不成功。前面提到的三部相对经典的电影都有一个相对成立的前提，即面对生死。人在面对生存还是死亡时，人在被逼到绝境，逼到极致时，他做什么你都不会奇怪。可在《终极面试》里没有这种生死的选择，只是为了一份工作。就算这份工作年薪可观，前途无量，但也犯不上为了一份工作，就使阴招对付对手吧？就算出总有阴招的小人，也犯不上刑讯逼供或者杀人吧？

正常人面对这样的面试，十有八九是退出了。根本不会像电影里的面试者那样哭天抹泪，宁愿被揍，被审问，甚至冒着吃子弹的风险继续这个荒谬的面试。

从前提上就让人无法信服，整个折腾的过程也如此，所以就算结局并没伤天害理的事发生，你也不会原谅这部电影的故弄玄虚。

当然，有一些聪明的观众挖掘了电影背后的深意，从临床试验的角度解读了这部电影。这也是扯淡。不过，扯得很聪明，比电影扯得好。

看了好多大家的影评。很惊讶原来这么多高手可以观察这么仔细。那我就说说我这个普通观众的感受吧。

我之所以觉得震撼是因为在观看面试背景下的这么部电影把我带进了整 个面试过程激烈的氛围里面。最后录用Blonde的理由我也觉得有道理。就是因为她可以倾听，有细心和有同情心。

懂得倾听看似容易，实际应该是最难的。 如果大家注意，电影里Blonde发表言论的次数在卡开始并不多，在大家讨论的时候，她站的位置也并不是最中间，到最后所剩3.4个候选人的时候，电影在渐渐放大Blonde的戏份。同理，在面试中，她并没有一开始就讲自己置于舆论攻击和大家看重的地位，从而在互相防备和攻击中得以一个相对安全的位置，算是她相较于其他人聪明的一点。

细心，出了最后发现问题答案的那一部分可以体现，我觉得还有最后她如何解救她自己那一部分。比如，她留意房间声控灯得细节从而干扰white对她的威胁，把自己的考卷放在凳子上防止意外损坏， 还有最后一只脚没有踏出房间。。。等等都可以暗示有的时候真的是细节决定成败。

最后有怜悯心。Blonde是主动救white,同时因为black被射杀而对进入公司而犹豫的人。这就涉及一个品质的问题了。有些人在社会上喜欢为了成功不惜伤害他人like white, 不管怎样，我觉得导演试图通过是否有怜悯心来暗示观众在竞争面前，在所有竞争力相当的面试者中，有的时候一个人好的品质，能够有同情心的人，才能真正在Teamwork中凝聚团队起到做用，也才是真正团队所需要的人。

好了，就到这里。第一次写影评，也不算什么专业的水准。只是有感而发，大家娱乐地看下咯~

    要不是短评写不下了我压根不想给这部电影写影评。
    开头20分钟我想，哇靠，牛逼的一部电影。过了十分钟，我觉得聋子一定是大BOSS，《电锯惊魂》嘛，大家懂得。然后在剩下的所有时间里，开始故弄玄虚互相揣测，仿佛有很多伏笔其实最后都是“你想多了”。。。并且枉费了开头20分钟的铺垫，什么灯光啊，液体啊。。。当时我以为问题的显示应该会是一个特别牛逼的会让人眼前一亮灵光一闪惊天地泣鬼神的方式出现。结果答案就是一个相当于脑经急转弯的回答。问题就是“有什么问题吗？” 答案就是“没有。。”这让我想到了另一个脑筋急转弯：有一个问题，答案很简单，1加1等于几？
   答案是2吗？错，答案是“很简单”。。。。说的就是这部电影。

电影还是不错的，小小空间悬念迭出，让人不能罢手。人物设置也是环环相扣。有两个戴眼镜的（公司员工和总裁，因为答案需要眼镜才能找出），有懂法语的两个人（公司总裁讲法语，还提示考生们只要看仔细，就能看见想看见的东西。走时把眼镜也留下来了）。
看到快结尾部分，我也和电影中的老白一样，认为根本没有什么试题，8个人谁能最终留下谁就是胜出者，考题就是对人性的一场考验。实际上主考官的试题就是：有一个问题----就是question 1，你们把它找出来----把它找出来就是答案，找出来就行了。真的是很简单啊，只要你认真点，用眼镜加块小玻璃，最后被金发女找出来了：question 1。大家一开始的想法也都是对的，在纸上找出东西，只是没能最终坚持下去。
主考官说了，总裁想要的人是这样的：拿金发女举例
一、注意倾听（从头到尾很冷静）
二、注意细节（发现了眼镜）
三、对队友充满热情（用发夹取出药丸救了老白）
电影告诉大家：只要具备这样的品质，就可以去应聘500强CEO的助理了。

2010年6月15日 23：30分观完。（老公在看他认为相当凑合的葡萄牙VS科特迪瓦）
     看完第一个冒出来的念头是，这类电影估计就算是大陆引进了播放权，我大概还是会选择在家里看“盗版”。虽然本人以及身边朋友都认为我是一个也还算热爱电影之人，因为，花上一两百元去电影院看一部10人以下在一个密闭空间里的表演，而且要跟一大群陌生人一起观看，会觉得不爽~~~ 好吧，这篇只是我看完电影自说自话而已，希望不会有看官看到我的标题然后进来想看精彩影评，然后发现失望之极而口出粗言。如果这样，请各位无视之，谢谢~~
         给这部电影4星的原因是，本人观看这类电影几率不高，所以孤陋之下，觉得本篇还颇有创意，演员表现也可圈可点，再有一点，4男4女，包括监考官，都还颇有样貌，让我有看下去的欲望。
     不给五星的原因是，其实本篇在我看来，BUG不算少：
     1 Deaf这个人物，连普通的观影者如我，都会惊讶，为什么这么一场大张旗鼓的终极面试，会放进来一个像他这样的精神极度紧张，行为异于常人，可以说是跟人沟通颇有障碍的人物进来呢？既然另外几个人都是通过重重考验才进到这最后一个终极面试来，不就应该要有这非凡的观察力和解析能力么？ Deaf的种种非正常行为，从一开始就显示着，他不是一个普通人，最起码，他是一个极特殊的个体，为什么另外7个人，只是冷眼看他，也许心里还在轻视这样一个“镇不住”的选手，而不觉得这是一个值得分析的角色？？而且在影片的结尾，说实话那个Blonde最后不也是灵光一现（也可以说是导演硬要安排）通过分析Deaf的种种特殊表现，才发现答案的么？ 所以说，这点在我看来，算是编剧跟导演安排本篇剧情的一个大BUG！！！！
     2 当然接下来要说的，并不能算BUG，只能算是对本片的一些小失望而已。
     影片开头，让看官觉得，这个公司是旨在招聘一个超级优秀的员工，才会设计这么一场看似高深的测验。可是结果呢，那个金发女郎表现出来的特质，在我看来，能算得上可圈可点的，无非就是她的“不作为”，甚至可以更装一点，说成是“中庸”！！！从一开始，让大家对考官的话做出合理分析，让选手做出合作决定的人不是她！！到后来，动用小人行径，理智分析（当然也可以说是无耻）采取行动让竞争对手离开竞赛场的也不是她！！！总之，从开头到结尾，没有看到这个金发女郎提出过任何一条可供大家选择的解决途径，我认为最中庸最没有竞争力的就是她。
　　 身为女人，看到另外一个女人被一个曾经是军人的孔武男人严刑逼供，她做了什么，不过是说几句无关痛痒的话，这也算得上是后来boss代言人说的那个“具有同情心”？
      还有最后的那个被Deaf调快时间的细节，悲哀的是，应聘者们谁都没发现，好吧，我实在没看出来这些人有多具备监考人所说的“注意细节”！！！
      好吧，要说的也就这么多了，还算是一部四星电影吧。
      最后一次声明，这只是我自己想记录以下看完电影的感受而已，请大误打误撞进来想要毒舌一番的人远离OK？每次看到写得还颇好的影评里，总有一些“烂人”的“烂言”，很是厌烦，希望我这里不要出现，当然，还是很希望真正喜欢电影的你进来大家讨论一番咯。。。。。。。
      SO，就到这里吧！！

       我真是服了，满心希望的跑来看这部所谓的探究人性的心理悬疑佳片，看完还真是雷的我外焦里嫩。
       当white诱骗deaf把自己卷子撕碎的时候，剩下的人只会再那里看着然后表现出一种便秘的表情，black好像助兴般的说stop！stop！你手断脚断了吗！！于是乎deaf终于被众望所归的逐出考场。
       当dark被brown拷问的时候，其他人的人性呢？同情心呢？
       好吧，你们可以说这才是真正展现了人性的本质，那么拜托不要搞到最后我以为是什么塔利班恐怖组织的招聘会原来还是做慈善事业的，而且监考官还说：我们要找的是那些既懂得倾听又注重细节并且拥有同情心的人！！！对不住啊我听到这话不厚道的笑了....同情个鬼啊，这里头哪有一个人有同情心的啊！你们的续集都可以直接拍生化危机了啊！！
       总的来说就是逻辑混乱，形式大于内容。